高新区正在加快建设国家创新型科技园区,而建设创新型科技园区需要高端人才。为此,高新区主动跟进,强力突破,努力构建起了面向紧缺人才、创新创业人才和科技领军人才的政策体系,为园区建设提供了强有力的人才支撑。目前,全区已创办4个博士后科研工作站、1个博士后创新创业基地、1个院士工作站,设立7个鸢都学者岗位,引进高层次人才300多名。

　　围绕造就综合素质好、创新意识强、熟悉国际惯例、具有战略眼光、适应高端产业发展要求的高层次管理人才队伍,高新区以“平台招聘”为载体,在拓宽引才渠道上下功夫。借助鲁台会、海洽会、百名博士潍坊行等活动,有针对性地组织区内企业组团参会对接项目、招聘人才。借助全市“留学生创业园”设在高新区这一有利平台,协助市人事局成立了潍坊市留学人员联谊会,将招才引智触角延伸至世界各地,吸引国外高科技人才到区内发展。

　　针对开放型社会格局和人才流动性日益增大的趋势,高新区树立了“不求所有,但求所用”的引才理念,鼓励高科技人才来区从事咨询、讲学、科研和技术合作等,在人事关系不变的情况下,实现智力引进,形成“人才驿站”。

　　此外,在招才引智中,高新区创新性工作亮点频闪。成立了全市首家高新技术企业党校———歌尔党校,建立了“创新人才信息库”,组建了全市首个“博士党支部”……

　　为给高端人才提供施展才华的舞台,力助高端人才创新创业,高新区大力加强了高层次人才载体建设。先后争创了省级光电子产业园、省级电声器件产业园、省级软件产业园、省级中药现代化科技企业孵化器等,潍柴动力在全市率先建成国家工程技术研究中心。立足现有63个各级工程技术中心及企业技术中心,正在建设10个以上国家级研发中心。下大力气抓好科技创业孵化器、生物医药产业园、软件园等园区建设,使其真正成为培养创新创业人才的摇篮。

　　据统计,近几年高新区共引进海外高层次人才30多名。人才的引进,为高新区的发展注入了新鲜的活力。美国耶鲁大学博士郑中立在高新区创立了维尔信生物电子科技有限公司,自主研发的新型环保纳米材料分散助剂等项目填补国内空白。目前,海外高端人才在高新区创立的企业已有14家。